日本の出生数は、減少の一途をだどり、生産年齢人口も今後約20年間で1300万人減少する見込みです。一方で、世界人口は大幅に増加を続けています。
日本政府は数年前から、外国人が日本で就労しやすいように規制を緩和するなどして、
専門的・技術的分野の外国人労働者は2016年から2021年の5年間で倍増しました。
日本で働く外国人労働者の数は増えていますが、依然として都会に集中しています。
四国内で高度外国人材の採用活動を行っている企業の中には、優秀な人材が大手や親会社に取られてしまい、事業の継続や技術の伝承などの課題がなかなか解決できないということも・・・
IT・土木建築・機械・電気などの技術職や経営幹部候補人材をはじめ、高度人材と呼ばれる「技術・人文知識・国際業務」からミドルスキル人材となる「特定技能」の採用及び定着支援を行っています。
土木建築・機械電機系技術者、IT技術者、ホテル等サービス業従事者の3職種を対象に、「専門性×日本語力」を併せ持った人材の教育と就職をセットにした四国就職コースを提供。個社単位、グループ企業単位、業界団体単位などご要望に応じてカスタマイズ。
フォースバレー社が運営する世界最大の日本就職コミュニティ「Connect Job」に登録されている求職者から募集要件に見合った人材のご紹介。留学生、海外大卒、キャリア、スキル、国籍などあらゆる要望にお応えできます。
次の3点を同時に満たす人々を高度外国人材と見做す(日本貿易振興機構JETROより)
*14業種:介護/ビルクリーニング/素形材産業/ 産業機械製造業/電気・電子情報関連産業/建設 /造船・舶用工業/自動車整備/航空/宿泊 /農業/漁業/飲食料品製造業/外食業