沿革
1986年 7月 | 本社・新居浜オフィス・松山オフィスを設立 |
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1986年 10月 | 人材派遣事業を開始 |
1990年 9月 | 本社を新居浜市坂井町に移転 |
1996年 5月 | 高松オフィスを開設 |
1997年 4月 | 高知オフィスを開設 |
1998年 2月 | 徳島オフィスを開設 |
1998年 10月 | 有料職業紹介事業を開始 |
2001年 4月 | スタッフ・サポートセンターを設立 |
2002年 6月 | 人材紹介事業部設立 |
2006年 8月 | プライバシーマークの付与認定を取得 |
2013年 2月 | 松山オフィスが、松山商工会議所主催の第4回「わが社のCSR顕彰」にて、グッド・プラクティス賞を受賞 |
2013年 6月 | 松山オフィスが、えひめ家庭教育サポート企業連携事業に認定 |
2014年 4月 | 愛媛銀行ふるさと振興基金「第31回ふるさと振興賞【企業の部】」を受賞 |
2014年 5月 | 四国へのU・Iターン転職ガイド本「四国で暮らす」刊行 |
2015年 3月 | 一般社団法人人材サービス産業協議会(JHR)(厚労省受託事業)より「優良派遣事業者」として認定 |
2016年 12月 | 損害保険代理業務及び生命保険の募集に関する業務を開始 |
2017年 7月 | さちワークスタイル今治を開設 |
2018年 6月 | 社長交代 三好 潤子が会長に就任 三好 輝和が代表取締役社長に就任 |
2019年 12月 | 新会社「フェアコンタクト株式会社」を設立 四国初、愛媛県松山市で発達障害に特化した就労移行支援事業を開始 |
2020年 9月 | フォースバレー・コンシェルジュ株式会社と業務提携 四国の企業への外国人材採用コンサルティング事業を開始 |
2021年 1月 | マレーシアの人材会社CXL Groupの株式を取得し、子会社化 |