有給休暇

働く人が疲れをいやし、リフレッシュできるよう、雇用主が付与しなければならない有給の休暇です。所定労働時間に応じて1年ごとに毎年決められた日数が付与されます。有休残日数は給与明細書に記載されます。

付与条件

アビリティーセンターでの就労が6ヶ月間継続し、全労働日の8割以上出勤した場合、付与いたします。

週の労働時間 所定
労働日数
1年間の
所定労働日数
雇い入れの日から起算した年次有給休暇の日数
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
週5日 5 10 11 12 14 16 18 20
30時間未満 4 169〜216 7 8 9 10 12 13 25
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜72 1 2 2 2 3 3 3

利用できる日

有給休暇は、契約就業日に取得できます。所定休日に取得することはできません。
業務の都合により取得日の変更をお願いすることがあります。

申請方法

事前に、就業先とアビリティーセンターに有給休暇を取得する日をご連絡ください。取得した場合は、タイムシート・Web勤怠に有給休暇を取得した旨を記入してください。