拠点紹介

新居浜オフィス

白石 建

TATSURU SHIRAISHI

新居浜オフィスリーダー/総務人事部長

愛媛県今治市出身。新居浜オフィス勤務を経て、本社総務人事グループにて、コンプライアンス対応、人事制度の改定、基幹システムの導入、経理部門責任者として従事。その後、高松オフィス責任者として、人材育成や採用に関する人材コンサルティングに関わり、現在は総務人事部長として経営の一翼を担うとともに新居浜オフィスリーダーを兼務。主体的に行動する人づくりの仕組みである「自創経営」の自社における推進責任者でもある。

愛媛県今治市出身。新居浜オフィス勤務を経て、本社総務人事グループにて、コンプライアンス対応、人事制度の改定、基幹システムの導入、経理部門責任者として従事。その後、高松オフィス責任者として、人材育成や採用に関する人材コンサルティングに関わり、現在は総務人事部長として経営の一翼を担うとともに新居浜オフィスリーダーを兼務。主体的に行動する人づくりの仕組みである「自創経営」の自社における推進責任者でもある。

私の強み

課題解決が私の強みです。新しい仕事に挑戦するとき、新しい仕事に向かうとき、私たちは多くの問題を抱えます。皆さんのお話や、派遣先企業の状況をよく聞いて、最もよい解決策を一緒に見つけて行きます。

心がけていること

誠実であること、責任をもつこと。誰に見られても恥ずかしくない、プロとしての仕事をしたいと思っています。だから、皆さんへの返答ひとつにしても、できることなのか、できないことなのか、今は決められないことなのか、誤解を生まないように丁寧に答えるようにしています。また、人材ビジネスのプロとして、ひとつでも多くの選択肢をご提示できるよう、日々精進しております。

お仕事をお探しの方へ

仕事は、毎日の生活の大部分を占める重要なものです。また、仕事上の経験や、職場での出会いなど、目に見えないたくさんの価値をもたらしてくれます。ご来社頂く皆さんと地域の企業さんとの間に立って、いい職場に出会った、いい方に入社してもらった、とお互いに思えるような良いご縁を紡いでいけたら嬉しいです。

人はそれぞれ価値観が違いますし、言葉だけでは誤解も生まれます。皆さんとも直ぐには分かり合えなかったり、すれ違ったりする事もあるかもしれません。しかし、そのようなことがないよう、また、そのようなときにこそ真摯に向き合っていきます。

私たちがいて良かったと、頼ってもらえる存在でありたいです。

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