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個人情報のお取り扱いについて

個人情報保護方針
開示対象個人情報について

弊社は、各種業務を遂行する上でご本人様の個人情報をいただいております。
この文書は弊社の利用に伴い入手するご本人様の個人情報の保護とお取り扱いにつきまして、弊社個人情報保護に関する規定に伴いご説明するものです。

1.個人情報に関する弊社の基本的な姿勢

弊社は、ご本人様の個人情報の保護を尊重しこれを担保するために「個人情報保護方針」「個人情報保護マネジメントシステム管理基本規程」を定め実行してまいります。

2.個人情報のお取り扱いについて

弊社の提供するサービス又は業務において、ご本人様から個人情報をご提供いただくときは、サービス又は業務ごとに個人情報のお取り扱いについての必要事項を通知します。

利用目的
個人情報内容
各種人材派遣業務
  • お仕事の紹介とそれに付随する連絡
  • 給与・保険・健康管理・官公庁への提出・緊急時の連絡などの登録スタッフに必要な連絡
登録スタッフの個人情報
各種請負業務 請負契約に定められた業務遂行に必要な個人情報
研修業務(受託業務) 研修対象者の個人情報
問い合わせ
  • 当該問い合わせ内容の確認・回答
お問い合わせの方の個人情報
  • 氏名・ご連絡先・メールアドレス
採用・面接
  • 採用応募者への採用情報の提供・連絡
  • 採用選考
入社希望者の個人情報
  • 履歴書等による氏名
雇用管理
  • 給与の支払い・人事考課・健康などの管理
  • 官公庁への届出・報告及び緊急時の連絡
従業者の個人情報
  • 履歴書等による氏名
  • 電話番号等の基本情報及び緊急連絡に用いる家族情報
  • 勤労時の労務管理
  • 当社システムを利用するための各種ID・パスワード
  • 各種福利厚生サービス等の通知

3.個人情報が提供いただけない場合の制限

個人情報をご提供いただくかどうかはご本人様の任意による場合もあります。ただし、個人情報をご提供いただけない場合、サービスの全部又は一部がご利用になれないか、ご利用をお断りすることがあります。

4.ご本人様の個人情報の第三者提供について

収集した個人情報は、法令の場合を除き、ご本人様の承諾なく第三者に提供・開示いたしません。

5.ご本人様の個人情報の外部委託について

収集した個人情報は、利用目的を達成する上で必要最小限の範囲に限定して、個人情報を取り扱う業務の一部または全部を第三者に委託する場合があります。この場合、弊社は、契約などにより安全性を確保し、当該個人情報の取扱いを厳正に管理します。

6.ご本人様の個人情報の開示・訂正・削除等

収集した個人情報についての開示の請求があった場合は、その請求に基づいて、個人に関する評価等に関する情報を除くすべての情報は開示します。さらに、開示した内容が間違っていた場合には、速やかにその情報を訂正いたします。

7.ご提供いただいた個人情報の返却、廃棄について

ご登録いただいた情報は、退職もしくは登録取り消し(ご本人の申告による場合なのか、その他当社の登録取り消し規定1)によるかは問いません)に際し、又はその他でお申出があった場合でも、当社はご登録されたご本人及び第三者に、いかなる媒体によっても返却する義務を負いません。

当社にご登録を希望される場合で、当社への本登録に進まない仮登録情報は仮登録日から3ヵ月後に廃棄いたします。

8.個人情報保護管理者への連絡先

個人情報保護管理者  総務人事グループ リーダー
TEL:0897-34-2590

9.ご本人様の個人情報に関する苦情、訂正、利用停止等の申立先、または相談窓口

苦情・相談窓口責任者
TEL:0897-34-2590  FAX:0897-34-2081
お問い合わせフォーム

※ 弊社が保有する個人情報開示、訂正、利用停止、消去等の手続きは、弊社苦情相談窓口にお申し出ください。

1)ご登録取り消し規定

■ 派遣労働者、または登録者から登録取り消しの申し出があったとき
■ 派遣労働者の責に帰すべき事由で雇用契約が終了した場合等で、当社が必要と判断したとき
■ 当社での派遣就労が困難である、または適当でないと当社が判断したとき
■ 登録時、または採用時に、経歴、職能、資格を詐称した場合、またはその他の事項について虚偽の申告をしたとき
■ 故意または過失により当社、派遣先、派遣先関係者、または第三者に損害を与えたとき
■ 当社、派遣先もしくは派遣先関係者に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき
■ その他、「派遣社員就業規則」に違反したとき

また、上記以外で、登録後2年間以上連絡を取り合わなかった際にも当社判断により登録を取り消させていただく場合があります。
電話番号、メールアドレス、転居先不明等により連絡不通になった場合もこれに含まれます。